Le mois dernier, la Fundación ONCE, à la tête d’un groupe de travail de Social Economy Europe, a publié un recueil de bonnes pratiques déployées par l’économie sociale et solidaire européenne en matière d’inclusion de personnes en situation de handicap. Particulièrement éclairante, cette compilation nous permet de revenir sur l’impressionante capacité d’innovation dont les entités de l’ESS savent faire preuve, notamment en développant des solutions alliants impacts sociaux et réponses aux grands enjeux contemporains.
Insertion professionnelle et enjeux environnementaux
Fondée en 2014, l’entreprise sociale ILUNION se distingue par un modèle opérationnel entièrement tourné vers le changement social. Un an après sa création, le groupe a d’ailleurs pris une décision hautement symbolique en installant son siège dans un immeuble devenu le bâtiment regroupant le plus grand nombre d’employé·e·s en situation de handicap au monde. Sa filiale spécialisée dans le recyclage des déchets électroniques incarne pleinement cet engagement, en alliant insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et préservation de l’environnement.
Située à León, dans le nord-ouest de l’Espagne, cette unité industrielle d’envergure bénéficie du statut de « Centro Especial de Empleo » (l’équivalent des Entreprises de Travail Adapté). Avec une masse salariale composée à plus de 70 % de travailleur·euse·s handicapé·e·s, ILUNION Reciclados démontre qu’inclusion et compétitivité sont tout à fait compatible. Cette réussite repose sur un environnement de travail sur mesure et des programmes de formation continue, qui permettent aux employé·e·s de monter en compétences pour occuper des postes stratégiques, tels que la maintenance technique ou le contrôle qualité.
Inclusion et innovation numérique
Garantir l’autonomie des personnes en situation de handicap dans la vie de tous les jours et pas seulement en contexte professionnel constitue le pilier d’une société réellement inclusive et progressiste. C’est dans cette optique que le Groupe VYV (issu de l’union de mutuelles telles que la MGEN ou Harmonie Mutuelle) a lancé en 2021 SENS : une application gratuite conçue pour accompagner le parcours de vie des jeunes adultes atteints de déficiences sensorielles.
Le développement de cet outil s’est appuyé sur une démarche participative exemplaire, associant directement les jeunes usagers à un consortium d’acteurs publics et privés (Région Pays de la Loire, Ministère de la Santé, fondations et établissements mutualistes). Cette collaboration garantit une réponse précise aux défis quotidiens des bénéficiaires. L’application centralise ainsi des ressources essentielles sur l’emploi, la santé, le logement et la citoyenneté, déclinées en formats adaptés : écrit, vidéo, Langue des Signes Française (LSF) et Langage Parlé Complété (LPC).
Depuis sa création, l’innovation sociale et numérique de SENS a été largement saluée. Lauréate du Prix Avenir Recherche et Innovation 2022, l’application bénéficie également d’un excellent accueil de la part de ses utilisateur·ice·s, comme en témoigne sa note moyenne de 4,6/5 sur les plateformes de téléchargement.
Initier le changement social à grand échelle
À travers ces initiatives, l’ESS démontre sa capacité à porter un changement social profond : celui d’une économie dynamique qui, loin de marginaliser les publics fragiles, place leur émancipation au cœur de sa réussite. L’exemple d’ILUNION Reciclados et de ses 14 centres en Espagne illustre parfaitement cette ambition. En alliant croissance économique et exigence sociale, ce modèle prouve qu‘il est possible de concilier croissance et dignité humaine, en offrant des environnements de travail adaptés, des parcours d’apprentissage solides et des perspectives professionnelles de qualité. Plus qu’une simple alternative, cette approche diffuse une nouvelle manière de produire et de « faire société ».
