![Gender Balance Power Map Egalité professionnelle Entreprises sociales](https://ess-europe.eu/sites/default/files/styles/presset_1200x300/public/cck-projects-pix/gender-balance-logo_1.jpg?itok=i3LLDjLQ)
Gender Balance Power Map
Le projet européen "Gender Balance Power Map - Co-inspiration between social and classic enterprises on access to decision making" mené par un consortium de partenaires dans six pays européens, vise à promouvoir l’accès des femmes aux postes à responsabilité dans les entreprises classiques ET sociales.
L'économie classique et l'économie sociale et solidaire (ESS) présentent des spécificités en termes d'accès des femmes aux postes à responsabilité. C'est en partant de ce postulat que le projet ambitionne d'analyser les différences et les similitudes entre ces deux secteurs afin de mettre en évidence les bonnes pratiques et d'élaborer des outils susceptibles de promouvoir une plus grande égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Les grandes étapes
La première phase du projet couvre la réalisation d’une étude nationale sur la situation des femmes dans les postes décisionnels dans chacun des pays partenaires. Les résultats de ces études seront présentés, lors de la deuxième phase, auprès de responsables politiques et professionnels des secteurs classiques et de l’ESS lors de trois ateliers participatifs. Débats et échanges sur les bonnes pratiques identifiées permettront d'élaborer des recommandations en vue d’améliorer la participation des femmes aux postes à responsabilité.
Sur la base des conclusions de ces ateliers nationaux, une étude comparative ainsi qu’un point sur les bonnes pratiques et recommandations européennes seront réalisés dans la phase finale du projet en vue d’assurer leur diffusion et transférabilité entre le secteur classique et celui de l’ESS des pays impliqués. L'ensemble des publications seront diffusées lors des événements nationaux programmés et lors de la conférence européenne finale prévue en mai 2016.
Les partenaires
Ce projet est financé dans le cadre du Programme européen Progress-Gender Equality, sous la dénomination administrative "SEE-GO - Social and Economic Enterprises and Gender Opportunities".
La mise en oeuvre du projet est assurée en :
- Belgique par le think & do tank européen POUR LA SOLIDARITÉ - PLS et l'entreprise sociale JUMP,
- République tchèque par l'Institut de Sociologie - Académie des Sciences (Institute of Sociology - Academy of Sciences),
- Finlande par la Fondation Kokkotyo,
- Italie par le Consortium Gino Matarelli Soc (CGM) ,
- Roumanie par la Fondation PACT,
- France par la Fondation Agir contre l'exclusion FACE.
En bref, en chiffres
-
Kick off meeting à Bucarest, 16-18 septembre 2014
-
Dix huit ateliers nationaux avec des entreprises classiques et sociales
-
Deux séminaires transnationaux de sensibilisation à Bucharest et Milan
-
Conférence finale à Bruxelles, 3 mars 2016
-
Six études nationales
-
Une étude comparative européenne
-
Un guide européen des bonnes pratiques (+ recommandations)