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Valorisation de l’engagement volontaire : trois outils prêts à l’emploi
Au terme du projet EUROVIP valorisant l'engagement volontaire et bénéficiant du soutien du programme européen ERASMUS+, les outils élaborés au cours des 24 mois de développement de ce projet sont maintenant disponibles.
Le projet européen EUROVIP « European Volunteer Inclusion Program », vient de se conclure ! L'ambition de ce projet était de favoriser l’insertion professionnelle et l’employabilité des jeunes de 17 à 30 ans via la reconnaissance de leurs compétences développées au cours d'expériences de volontariat et de bénévolat.
Pour ce faire le consortium EUROVIP, composé de 5 partenaires européens, a développé des outils de sensibilisation s'adressant à toutes les parties prenantes du volontariat : jeunes bénévoles et volontaires, entreprises et organisations, pouvoirs publics.
- Le portfolio EUROVIP permet aux volontaires d’autoévaluer et valoriser les compétences acquises au cours de leur engagement bénévole. Composé de trois modules pour l'autoévaluation des activités menées, des compétences acquises et des objectifs futurs, le portfolio est un outil concrêt de valorisation.
- Le guide EUROVIP à l’attention des recruteurs est destiné aux entreprises pour leur permettre de reconnaître la plus-value de l'engagement volontaire. Constitué de trois chapitres, ce guide illustre des processus et outils de valorisation du volontariat à travers des exemples d'entreprises ayant déjà intégré de tels processus.
- Le guide européen des bonnes pratiques dans l’accompagnement des jeunes volontaires vers l’emploi durable (en anglais) ouvre une fenètre sur des pratiques européennes positives et donne des clés de compréhension sur l'influence du volontariat en matière d’inclusion socio-professionnelle. Ce guide présente des témoignages de volontaires, des cas d'organisations engagées en matière de volontariat ainsi que des recommandations à destination des pouvoirs publics. Les recommandations existent en version française.