Accès des femmes aux postes à responsabilité en entreprise : quels constats ? quelles bonnes pratiques ?
Les femmes accèdent-elles plus facilement aux postes de management en entreprise sociale que dans les entreprises de l'économie classique ? Oui, non, pourquoi ? C'est le débat qui animera la journée participative que POUR LA SOLIDARITÉ organise le 15 septembre 2015, à Bruxelles.
Dans le cadre du projet Gender Balance Power Map, PLS organise une journée d'ateliers participatifs afin de mieux comprendre les différences entre économie classique et entreprises de l'économie sociale en ce qui concerne l'accès des femmes aux postes à responsabilité.
Ces ateliers viseront à :
- identifier les bonnes pratiques dans les entreprises sociales et les entreprises classiques ;
- élaborer des recommandations à adresser aux pouvoirs publics pour soutenir l'accès des femmes aux postes de management en Belgique et dans l'Union européenne.
Sont invités à participer à cette journée les managers d'entreprises, mais également les associations, chercheur-euse-s et pouvoirs publics investis sur la question.
L'événement est gratuit et les inscriptions sont d'ores et déjà ouvertes sur le site de PLS : c'est par ici !
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Inscriptions aux ateliers du 15 septembre à l'IEFH
Projet Gender Balance Power Map