Inclusion et formation au numérique : l'aventure EUnited We Code continue ! Le développement inclusif de compétences digitales comme opportunité unique de cohésion sociale et réduction des inéga Lire la suite de Inclusion et formation au numérique : l'aventure EUnited We Code continue !
Féministes : ce 8 mars, toutes en grève ! Newsletter Diversité 03/2019 Le mouvement gronde et grandit : le 8 mars 2019, la première grève féministe du pays aura lieu et devrait voir manifester des milliers de femmes au Lire la suite de Féministes : ce 8 mars, toutes en grève ! Newsletter Diversité 03/2019
HACKATHON DIVERSITÉ : 4 entreprises ont déjà dit oui ! L'HACKATHON DIVERSITÉ propose aux entreprises de décloisonner leur processus d'innovation et de co-concevoir avec des associations de terrain et de Lire la suite de HACKATHON DIVERSITÉ : 4 entreprises ont déjà dit oui !
Radicalisation et jeunesse - Midi POUR LA SOLIDARITÉ Face à la montée en puissance des processus de radicalisation en Europe, les acteurs de jeunesse jouent un rôle essentiel dans la prévention des id Lire la suite de Radicalisation et jeunesse - Midi POUR LA SOLIDARITÉ
Des affiches de sensibilisation aux violences conjugales dans vos entreprises Dans le cadre du projet CEASE visant à impliquer les entreprises dans la lutte contre les violences conjugales, POUR LA SOLIDARITÉ et ses partenair Lire la suite de Des affiches de sensibilisation aux violences conjugales dans vos entreprises
HACKATHON DIVERSITÉ : l’intelligence collective au service d’une gestion innovante de la diversité Projet L'HACKATHON DIVERSITÉ propose aux entreprises de décloisonner leur processus d'innovation et de co-concevoir avec des Lire la suite de HACKATHON DIVERSITÉ : l’intelligence collective au service d’une gestion innovante de la diversité
Des entreprises s'unissent contre les violences conjugales - Le réseau CEASE dans la revue HR Square Dans son édition de janvier-février 2019, la revue bimestrielle HR Square présente CEASE, le premier réseau belge d'entreprises et organis Lire la suite de Des entreprises s'unissent contre les violences conjugales - Le réseau CEASE dans la revue HR Square
Combattre la discrimination par le contre-récit : campagne PLS à diffuser APPRENONS À REGARDER AUTREMENT est la dernière campagne en date de PLS pour lutter contre la discrimination. Lire la suite de Combattre la discrimination par le contre-récit : campagne PLS à diffuser
De la diversité à POUR LA SOLIDARITÉ POUR LA SOLIDARITÉ-PLS, accompagné par Actiris, a défini en 2018 un Plan Diversité au sein de sa structure. Lire la suite de De la diversité à POUR LA SOLIDARITÉ
Genre et espaces publics : Des villes pour toutes et tous Les inégalités femmes-hommes persistent et les espaces urbains ont tendance à reproduire les rapports de domination. Lire la suite de Genre et espaces publics : Des villes pour toutes et tous
Le contre-récit pour combattre la discrimination Lancée aujourd'hui et initiée par PLS, la campagne APPRENONS À REGARDER AUTREMENT vise à lutter contre la discrimination et les stéréotypes. Lire la suite de Le contre-récit pour combattre la discrimination
Réseau CEASE : les entreprises s'engagent contre les violences ! Newsletter Diversité 12/18 Le 23 novembre dernier, POUR LA SOLIDARITÉ-PLS lançait officiellement le réseau belge CEASE d’entreprises et organisations engagées contre les viol Lire la suite de Réseau CEASE : les entreprises s'engagent contre les violences ! Newsletter Diversité 12/18