Les objectifs
- Créer des emplois durables pour des personnes en situation d’exclusion.
- Donner une seconde vie aux textiles et créer de nouveaux débouchés innovants (isolant thermo-acoustique).
- Redonner dignité et autonomie fi nancière par le travail, responsabiliser et impliquer chacun dans le fonctionnement de l’entreprise par la démocratie directe.
Parmi celles-ci, l’activité textile a connu un rapide développement. En quelques années, le Relais est devenu le premier opérateur de collecte / valorisation textile en France.
Groupes Cibles
Ce travail d’insertion ne vise pas une catégorie spéciale. Toute personne en situation précaire peut intégrer la structure. Un attention toute particulière est donnée à embaucher des jeunes mais également des publics féminins car les postes leur correspondant sont plus rares dans le monde de l’insertion.
Ce qui différencie le Relais des entreprises classiques, c’est qu’il ne recherche pas la performance économique pour le profit, mais pour atteindre ses objectifs sociaux. Chaque centime généré est réinvesti à des fins de lutte contre l’exclusion. C’est ainsi que le Relais privilégie le maintien de l’activité en France, au plus près des territoires, et la création d’emplois locaux. Il a aussi inventé un modèle d’entreprise innovant, l’Entreprise à But Socio-Economique, qui place son développement au service de l’Homme.
Source : L’Atlas des bonnes pratiques de création d’emploi d’inclusion sociale, la finance éthique pour une Europe active créative et solidaire, FEBEA, Bruxelles, 2010
